أساسيات قياس الأداء ونسبته

• التمييز بين الأداء المطلق والنسبي.
• تطبيق نماذج الإسناد لتقييم عوامل النجاح أو الأداء الضعيف.

• تطوير تقارير أداء قابلة للتنفيذ.
• تنسيق التقارير مع الأهداف الاستراتيجية.

• استخدام الحلول الرقمية لقياس الأداء.
• أتمتة إعداد التقارير لتحقيق الكفاءة.

• تحديد ومعالجة الانحيازات وعدم الاتساق.
• استراتيجيات لضمان دقة البيانات وموثوقيتها.

• استخدام نتائج التقييم لتحفيز التحسين المستمر.
• تعزيز الأداء المستقبلي من خلال رؤى استراتيجية.